人事代理的優勢是啥？

     一、人事代理

     人事代理就是指由政府部門人力資源部隸屬的人才服務中心，依照國家相關人事部門法律法規規定，接納企業或本人委托，在其服務范疇內，為多種多樣所有制性質經濟發展尤其是非公有制經濟企業及各種優秀人才提供人事檔案管理方法、職稱評審、社會發展養老金上繳、出國留學公務員政審等精準服務，是完成工作人員運用與個人檔案管理方法分離出來的一項人事部門改革創新創新舉措。人事代理的形式有委托人事代理，可由企業委托，也可由本人委托；可多種委托，將個人檔案、薪水關聯、人事檔案、社會養老保險社會統籌等委托區人才服務中心管理方法，也可單項工程委托，將人事檔案委托區人才服務中心管理方法。

     二、人事代理的目標

     人事代理的主要內容由代理方和委托方商議明確，代理方可以提供如下所示服務項目：

    （1）為委托方提供人事部門現行政策資詢，并幫助委托方研究制定優秀人才建設規劃和人力資源管理計劃方案等。

    （2）為委托方管理方法個人檔案、人事檔案。申請辦理專業技術專業技術職稱任職資格的申請工作中；申請辦理大中專生應屆畢業生見習期滿后的轉正辦理手續，調節檔案資料薪水；出示因公或因私出國留學。自費留學。研究生報考、結婚登記和獨生子辦理手續等與人事檔案相關的證明文件。

    （3）為國家承認學歷的普通高校大學畢業生提供人事代理服務項目，從簽署人事代理合同書之日起按相關要求認可真實身份，申報職稱，計算工齡，明確檔案資料薪水，申請辦理流動性辦理手續。

    （4）為委托方接轉黨團組織關聯，創建流動人員黨團組織，進行組織活動。

    （5）為委托方代辦公司下崗、養老服務等社保業務流程。

    （6）為委托方代辦公司職位招聘業務流程，提供優秀人才供求信息內容，強烈推薦所需專業技術和管理者，承擔聘用人員合同書簽證辦理。

    （7）依據委托方規定，進行專業技能培訓，并幫助委托方制訂培訓方案。

    （8）依據委托方規定，進行人員素質測評業務流程。

    （9）代理與人力資源管理有關業務流程。

     三、人事代理方法

     分成企業委托和本人委托；可全權負責委托代理，也可單向或多種委托代理。