勞務(wù)公司派遣合同里不可或缺的條文

勞務(wù)公司派遣單位和被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同書，其必不可少條文除《勞動(dòng)合同法》第十七條所規(guī)定的一般勞動(dòng)合同的必不可少條文之外，也包括被派遣勞動(dòng)者的用工單位及其派遣限期、崗位等狀況。換句話說，勞務(wù)公司派遣單位和被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同的必不可少條文包含：

(一)用工單位的名字、居所和法定代表人或者負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的名字、家庭住址和身份證件或者其它合理身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作職責(zé)和辦公地點(diǎn);

(五)上班時(shí)間和歇息休假;

(六)勞務(wù)報(bào)酬;

(七)社保;

(八)勞動(dòng)防護(hù)、勞動(dòng)環(huán)境和職業(yè)病安全防護(hù);

(九)法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定理應(yīng)列入勞動(dòng)合同的其他事宜;

(十)被派遣勞動(dòng)者的用工單位;

(十一)被派遣勞動(dòng)者的派遣限期;

(十二)被派遣勞動(dòng)者在用工單位的崗位。

從上述必不可少條文能夠得知，勞務(wù)公司派遣單位不但要和被派遣勞動(dòng)者承諾本單位可以獨(dú)立履行的事宜，包含勞動(dòng)合同期限、勞務(wù)報(bào)酬、社保，并且一定要和被派遣勞動(dòng)者承諾勞務(wù)公司派遣單位自身無法獨(dú)立執(zhí)行而要求用工單位履行的事宜，包含被派遣勞動(dòng)者的工作任務(wù)和辦公地點(diǎn)、上班時(shí)間和歇息休假、勞動(dòng)防護(hù)和勞動(dòng)環(huán)境、派遣限期、崗位。換句話說，勞務(wù)公司派遣單位要和用工單位協(xié)商確定被派遣勞動(dòng)者的工作任務(wù)和辦公地點(diǎn)、上班時(shí)間和歇息休假、勞動(dòng)防護(hù)和勞動(dòng)環(huán)境、派遣限期、崗位，并針對(duì)用工單位執(zhí)行這種事項(xiàng)的狀況對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)，而非只是為勞動(dòng)者找一個(gè)用工單位并派遣出來就完成所有責(zé)任。