人事代理服務具體內容有什么?

人事代理服務都是人事外包的一種形式，即企業(yè)把它一部分人事工作外包給第三方服務公司，進而提升企業(yè)工作效率。

　　一、人事代理服務：

　　1.社保：社保、公積金、客戶商業(yè)險。

　　2.人力資源管理組織管理：職位招聘、人才測評、職業(yè)中介確診、人才測評、人才發(fā)展規(guī)劃。

　　3.商務咨詢：公布優(yōu)秀人才供求信息內容、發(fā)布招聘廣告、企業(yè)整體形象設計、薪酬管理體系資詢、職業(yè)指導、職業(yè)咨詢。

　　二、人事代理服務的應用領域：

　　適用本人：靈活多變的員工、下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生。

　　可用企業(yè)：跨區(qū)域運營企業(yè)、必須工作人員代理連鎖銷售企業(yè)、必須配置工作人員的組織與單位（如金融機構、金融證券）、周期性或流動人口比較多的企業(yè)，及其想將日常瑣碎業(yè)務外包、致力于本身主要業(yè)務的部門（如新成立的小規(guī)模公司）。

　　三、人事代理服務優(yōu)點：

　　1.依據客戶要求，為客戶給予適宜企業(yè)持續(xù)發(fā)展的訂制服務方案。

　　2.服務無線網絡覆蓋全國各地，人事代理企業(yè)為客戶提供專業(yè)的服務。

　　3.健全面試流程服務管理體系，達到各層次客戶的崗位需求。

　　4.一支高效快捷的客戶服務團隊，為企業(yè)及時處理客戶難題。

　　企業(yè)挑選人事代理服務后，能夠解決繁雜的人力資源管理業(yè)務流程，要專注于企業(yè)管理與市場開拓，與代理商公司簽訂人事代理協議書，避免因為不太熟悉勞動法規(guī)而引起的勞動爭議和勞動爭議。