勞務(wù)外包的這幾個點(diǎn)你要注意

       勞務(wù)外包是一項(xiàng)業(yè)務(wù)，企業(yè)將一些招聘、培訓(xùn)、社保公積金代理和員工關(guān)系之間工作外包，通過外包的方式交由第三方人力資源公司來完成，比如社保代理，員工招聘等，企業(yè)只做核心業(yè)務(wù)。

　　勞務(wù)外包對企業(yè)的優(yōu)勢分為以下幾點(diǎn)：

　　1.能夠降低企業(yè)在人力、財力及管理精力的投入，增加企業(yè)運(yùn)營回報率

　　2.企業(yè)可以集中精力做高效，可以給企業(yè)直接帶來利潤的核心技術(shù)

　　3.能控制突發(fā)性，談季招聘困難

　　4.減少勞動爭議多帶來不必要的風(fēng)險問題

　　勞務(wù)外包的具體優(yōu)勢

　　1.人員管理規(guī)范，提供企業(yè)用工安全問題。

　　①外包人事相關(guān)事務(wù)，提供有關(guān)人事勞動關(guān)系方面的咨詢服務(wù)，協(xié)助客戶合法權(quán)益不受侵害。

　　②為客戶提供優(yōu)質(zhì)政策相關(guān)咨詢并給合理，合法化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。

　　2.降低企業(yè)運(yùn)營成本問題，把握好企業(yè)效益。

　　通過人員外包，可以為企業(yè)降低大量辦公費(fèi)用，節(jié)省企業(yè)軟件硬件資源浪費(fèi)，免去企業(yè)管理者大量相關(guān)事務(wù)性，重復(fù)性的工作

　　3.用心服務(wù)好客戶，提供企業(yè)員工激情

　　4.減低企業(yè)用人勞動風(fēng)險

　　與勞務(wù)派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。