勞務(wù)派遣用工的證明要到哪開(kāi)

勞務(wù)派遣工到工作企業(yè)后，由于生活上的需要，需要開(kāi)具工作證明，由于勞務(wù)派遣用工的性質(zhì)特殊，應(yīng)由勞務(wù)派遣公司開(kāi)具工作證明還是由用工企業(yè)工作證明？

勞務(wù)派遣工的工作證明由哪里簽發(fā)：

因?yàn)閯趧?wù)派遣工是勞務(wù)派遣公司的員工，所以勞務(wù)派遣工的工作證明應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司簽發(fā)。用工單位是勞務(wù)派遣公司，實(shí)際工作單位是雇主。勞務(wù)派遣工是和勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)行在職證明書(shū)，應(yīng)由勞務(wù)派遣公司發(fā)放而不是企業(yè)發(fā)方。

第58條勞務(wù)派遣公司應(yīng)履行雇主對(duì)雇員應(yīng)盡之義務(wù)。除本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，勞務(wù)派遣公司與派遣公司訂立的勞動(dòng)合同，還應(yīng)當(dāng)明確記載派遣公司的雇傭公司、派遣期限、職場(chǎng)等。

用工單位與派遣公司應(yīng)當(dāng)簽訂兩年以上固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬給派遣公司，在沒(méi)有工作期間，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付報(bào)酬。