勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)外包之間存在的差異

        勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣安排與派遣職工締結(jié)勞動合同，由實踐用工單位向派遣職工給付勞務(wù)酬勞，但用工聯(lián)絡(luò)則發(fā)生于派遣職工與實踐用工單位之間。

　　1、觸及規(guī)矩聯(lián)絡(luò)不同

　　勞務(wù)派遣觸及三重規(guī)矩聯(lián)絡(luò)，即實踐用工單位與勞務(wù)派遣安排之間的勞務(wù)派遣合同聯(lián)絡(luò)，勞務(wù)派遣安排之間與派遣職工之間的勞動合同聯(lián)絡(luò)，實踐用工單位與派遣職工之間的實踐用工聯(lián)絡(luò)。勞務(wù)外包觸及兩重規(guī)矩聯(lián)絡(luò)，即發(fā)包方與承攬方之間的承攬合同聯(lián)絡(luò)，承攬方與其從事外包工作的勞動者之間的勞動規(guī)矩聯(lián)絡(luò)，而發(fā)包方與外包職工之間不存在勞動、勞務(wù)或其他用工聯(lián)絡(luò)。

　　2、規(guī)矩適用不同

　　勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞動合同法歸于社會法范疇，帶有相應(yīng)的公法性質(zhì)，更多表現(xiàn)對勞動者這一弱勢群體的照料，比方用工單位在具有法定退回條件時方可向勞務(wù)派遣單位退回派遣職工，不得隨意退回。勞務(wù)外包適用合同法，更多尊重當事人的意思自治，法無制止即自在。