簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)需要注意什么

用人公司在簽訂勞務(wù)派遣合同前，理應(yīng)確立派遣公司對(duì)派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放的責(zé)任義務(wù)及合同違約金和追償權(quán)。這都是用人公司在勞務(wù)派遣合同需要注意的。那么簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)需要注意什么？

1、注意簽訂勞務(wù)派遣合同的公司相關(guān)資質(zhì)

很多職業(yè)中介已從事勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目，有一些已經(jīng)得到了政府部門準(zhǔn)許。因而必須提醒大家在簽訂勞動(dòng)合同以前，必須了解勞務(wù)公司和派遣企業(yè)的資格。如果與符合要求的生產(chǎn)調(diào)度組織簽訂勞動(dòng)合同是具有法律效力，勞動(dòng)者根據(jù)職業(yè)中介向雇主給予勞動(dòng)服務(wù)。

2、注意簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)需付的責(zé)任義務(wù)和合同違約金

必須注意勞務(wù)公司派遣公司為派遣職工發(fā)放工資的時(shí)間，合同違約金和追償權(quán)的責(zé)任義務(wù)。簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)上班時(shí)間與派遣工作薪酬都要明確，比如參加勞動(dòng)的環(huán)境和勞動(dòng)防護(hù)，上班時(shí)間，休息時(shí)間和法定假期及其工作紀(jì)律的監(jiān)管等。