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上班族每個月加班不能超過多少小時?

發表時間:2024-03-06 20:21

為了保障員工的身心健康,避免過度勞累,一般來說,公司會根據法律規定和員工的實際工作情況來制定加班時長的規定。那么一個月加班最多不能超過多少小時呢?

每月加班時間不超過三十六個小時。

用人單位只有在生產經營確有需要的情況下,可適當延長工作時間,即加班。在保障勞動者身體健康的條件下每日不超過三個小時,且每月不超過三十六個小時。雙休日加班的時間,也包括在計算36個小時之內。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》第四十一條

用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

周末加班工資應該怎么給?

根據勞動法的相關規定,周末加班工資的計算方式如下:

延長工作時間:如果用人單位安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間,應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。

休息日工作且不能補休:如果用人單位安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休,應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

法定休假日工作:如果用人單位安排勞動者在法定休假日工作,應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

此外,勞動法規定用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。企業安排職工加班需要與工會、職工協商,且加班時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時,但出現特殊緊急狀況的情形除外。