我國**勞務學家、中國勞動科學院副院長王通訊教授提出“企業對員工，不養而用是上上之策?！彼f如何用員工、現在有三種現象：一是養人用人；二是養人不用人；三是不養人而用人，對用人單位來說‘員工不養而用’是上上之策，追求員工‘為我所用’要比‘為我所有’有利得多?！睂嵭袆趧张汕仓疲褂萌藛挝辉趩T工使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實現。這種以勞務派遣形式的人事代理、人...

     勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經不同于職業介紹機構，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。　　　　簡單地講，勞動者與其工作的單位不是勞動關系，而是與另一...

一、降低用人成本支出   用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。二、人事管理便捷專業   用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管...

勞務派遣方式有技術服務派遣、管理人員派遣、專業人員派遣和一般人員派遣四種。技術服務派遣是指勞務派遣企業完成生產任務，通常使用外部企業的人力資源，從而滿足特定地點和特定時間段自己需要相應的技術人員和技術工人。如今，各種大型制造企業的高級技術人員和技術工人的需求，已經超過了外部市場的供應能力，這種模式存在的技術**的人力資源市場的積極就業，為企業解決技術人才難求的困難。管理工作人員派遣是指用工企...

選擇合適的勞務派遣公司能夠幫助企業減輕一些人事的負擔以及能夠有效幫助企業快速找到人才，那么如何選擇合適的勞務派遣公司呢？**、選擇合適的勞務派遣公司。怎樣才能選擇到適合企業用工的勞務公司呢，很簡單只要企業根據自身需要的人才來選擇人力派遣公司就可以了。比如企業需要的是生產工，那么企業選擇一家專業從事普工、生產工派遣的勞務公司就可以了。如果企業需要的是建筑工，同時企業選擇建筑勞務派遣公司就行。只...

1、勞務派遣公司提供國家人事勞動政策、法規的宣傳、咨詢服務;2、勞務派遣公司提供代為招聘、引進所需人才服務，包括辦理大學畢業生的接收事宜(含戶口調入);3、按照有關政策規定，勞務派遣公司負責管理人事行政關系、人事檔案事宜及相關人事檔案材料的收集、鑒別和整理;4、按照有關規定，勞務派遣公司承辦專業技術資格的認定和考評申報;5、勞務派遣公司辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜;6、勞務派遣公...

**.企業使用勞務派遣可以幫助企業節約在招募員工上不必要的開支。現如今不管企業通過何種方式來招募員工都會產生一定的費用開支，而且傳統招募員工的方式往往很難成功的招募到符合企業職位要求的人才，這就意味著企業花費了招募員工的開支可能根本招募不到合適的人才。但是如若通過勞務派遣方式來招募員工就可以直接將自己的具體需求明確的告知第三方機構，而第三方機構在篩選到合適的人才以后就能夠及時把這些人才信息呈...

勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。勞務派遣的業務程序有哪幾個部分呢，下面一起來看一下：1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認公司的合法資質；2、用人單位提出要求：用人單位根據自身情況提出用人需求及標準；3、分析考察：依據用人單位提出...

勞務派遣用工形式的產生，針對于行業人力資源優化配置靈活的提升及人力資源管理成本費用的減低都會發揮積極的作用。作為用工單位來說,在運用派遣用工的環節中，一定要在合理有效風險防范措施的根本上，與勞務派遣單位來進行合作并對被派遣勞動者來進行合理有...

目前有很多的企業會運用外包用工的模式,如此一來就能夠合理有效的緩減用人瓶頸問題,也可以較大程度上大大節省企業的人員成本,當然了也會有企業遇見少數的外包工曠班離職的情形,有很多企業不曉得要怎么處理,這便要按照真實情況來徹底解決，今天就給大家介...

用人單位有下述情形的那 用人單位需要向勞務派遣員工支付經濟賠償金。1、未依規依法為勞動者繳付社會保險費的。2、用人單位并沒有按時足額支付派遣員工勞動報酬的。3、用人單位并沒有根據勞動合同約定給予勞動保護或勞動條件的。4、法律、行政法規規定派...

        目前，我國勞務派遣尚處于初步發展階段，規模和數量還有限，從需求來看，仍然有較大的發展潛力。勞務派遣雖然尚處于起步發展階段，但已在我國顯示出促進就業的重要作用。在促進體制內就業機制轉換、促進城鄉就業結構轉變、調節勞動力市場供...

勞務派遣許可證作為從事勞務派遣活動需要具備的資質，勞務派遣公司在辦理資質時總會遇到各種各樣的疑問及難題，十分影響資質的辦理進度，今天我們就和大家一起來聊聊勞務派遣服務許可證在辦理過程中比較常見的問題。 辦理難點一：企業的操辦人員無辦證經驗 ...

勞務派遣許可證是勞務派遣公司從事經營活動必須具備的資質之一，我們在進行勞務派遣許可證變更的時，一般由多種的原因形成的，而我們今天就同大家一起來學習了解勞務派遣許可證的相關內容。 當企業成功辦理勞務派遣許可證資質之后，當我們要對資質中的企業名...

在勞務派遣方面，很多企業家或多或少都聽說過，有些企業家在招聘員工時會與有關勞務派遣公司接觸，那么勞務派遣公司是什么呢？是一家簡單地把員工送到其他公司為其他公司工作的公司嗎？今天，向你介紹勞務派遣公司和勞務派遣公司的定義、職能和條件。 什么是...