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2020-07-28
1、勞務派遣如何界定？ 去年6月底，《勞動合同法》頒布后，有的企業為了降低成本，規避訂立無固定期限勞動合同，匆匆解除或終止企業職工包括在本企業長期工作職工的勞動合同，改由勞務派遣單位與這些職工訂立勞動合同后再派到本企業工作。 勞務派遣所...
2020-07-27
相同實際用工單位或發包單位都不與勞動者簽訂勞動合同不同1、法律適用不同勞務派遣適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的工法性質，更多體現對勞動者這一弱勢群體的關照，比如用工單位在具備法定退回條件時方可向勞務派遣單位退回派遣員工，...
2020-07-27
勞務派遣是國際上一種常見的用工形式，用人單位因短期項目需要常需要大量的臨時工，也就產生了臨時工勞動派遣產生。那么，為保護自身利益，臨時工在簽訂勞務派遣協議怎么簽訂,有哪些注意事項呢?一份完備的派遣合同會大大降低企業在派遣過程中的法律風險，用...
2020-07-27
職場上有句話‘金三銀四’，說的就是每年的三月四月這兩個月，正是找工作的高峰期，這個時候到人才市場找工作的人跟春運買車票的情況相比也不遑多讓～往年這個時候，在一些路口以及工廠周邊，經常看到一些放一張小凳子，掛個牌子就喊著某某工廠直招的人，這些...
2020-07-27
1.一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照財稅文件的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及...
2020-07-26
簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔風險和責任，降低成本費用，自主靈活用工，規范用工行為 **，“不求所有，但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。在中國舊的計劃經濟體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗...
2020-07-26
勞務派遣單位的義務，包括告知義務、培訓義務、支付勞動報酬義務、繳納社會保險費義務，另外，勞務派遣單位還承擔著督促用工單位合法用工的義務以及協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛的義務。 根據《勞務派遣暫行規定》第8條規定，勞務...
2020-07-26
勞務派遣公司近來一些企業為規避法律對勞務派遣的規制，轉而使用“勞務外包”，從而引起勞務外包運作不規范甚至出現“假外包、真派遣”等問題，引發了一系列新的用工矛盾糾紛。勞務派遣與勞務外包的共同之處是：勞動者均不與用工單位簽訂勞動合同，它們之間主...
2020-07-26
我們知道，勞動者與用人單位是勞動關系，用人單位必須為勞動者購買“五險”，至于“一金”，可以選擇性購買。那么，勞務派遣公司有五險一金嗎?1、《勞動合同法》規定：勞務派遣協議中應當約定派遣人員的社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。2、...
2020-07-26
勞務派遣又稱為人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。 勞務派遣的用工是中國企業用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時...
2020-07-24
《社會保險費征繳暫行條例》規定：當參加社會保險的繳費單位依法終止時，應當自終止之日起30日內，到原社會保險經辦機構辦理注銷社會保險登記手續。 1)繳費單位發生解散、破產、撤銷、被合并以及其他停止執業的情形時，依法終止社會保險繳費...
2020-07-24
近年來代理的業務模式越來越受歡迎，在某些特定的工作方面，越來越多的企業也開始選擇代理的方式，比如企業社保開戶和繳納。現在的社保政策非常復雜，社保繳費信息化程度低，不少企業HR專業知識缺乏，使得企業內部的社保管理面臨巨大的挑戰，這也是...
2020-07-24
正規勞務派遣內容有哪些 1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。 2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。 企業勞務派遣費用怎么...
2020-07-24
為什么要選擇勞務派遣公司為企業增加用工？有什么好處呢？用工市場出現了越來越多的勞務派遣公司，不僅像電子廠這種大型用人單位使用勞務派遣，包括很多國營企業也使用勞務派遣，這也表明了勞動派遣這種用工形式得到了更多的用工單位的喜受和接受。 ...
2020-07-24
現在的企業都會幫員工繳納住房公積金，這可以說國家的一項基本國策，所以企業或者公司都必須遵照執行。企業公積金對大家而言，都是有一定好處的，所以在繳納企業公積金的時候，大家都應該配合執行。 企業公積金辦理相關規定 1、根據... |