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2020-06-01
不知道各位求職者或企業(yè)HR有沒有留意到，現(xiàn)在企業(yè)是很少自己直接招聘員工了，一些企業(yè)都是選擇勞務(wù)外包或派遣用工的方式來解決企業(yè)的用人問題，究竟為什么會(huì)這樣子呢?下面勞務(wù)派遣小編給大家分析這個(gè)問題。1、用工企業(yè)使用勞務(wù)外包工可以減少麻煩。外包工...
2020-06-01
一、一般性劃分標(biāo)準(zhǔn)1、獲得行政許可機(jī)關(guān)頒發(fā)的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)行政許可證；2、具有工商行政管理部門頒發(fā)的注冊(cè)登記營(yíng)業(yè)執(zhí)照 ；3、驗(yàn)資時(shí)到位的注冊(cè)資本不少于人民幣 200 萬元 ；4、派遣員工數(shù)量不少于 200 人；5、經(jīng)營(yíng)年限不少于 1 年；...
2020-06-01
一、如何處理勞務(wù)派遣合同糾紛勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告;爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。勞動(dòng)力派遣合同涉及兩個(gè)法律關(guān)系，即勞動(dòng)力派遣合同關(guān)系與勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)內(nèi)而言，派遣單位與勞動(dòng)... 5.1勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)出現(xiàn)單位名稱、法定代表人、工商注冊(cè)登記地址等信息變更后，應(yīng)當(dāng)三十日內(nèi)向許可機(jī)關(guān)辦理變更申請(qǐng)，換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，或在原《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》上予以注明?！ ? 5.2勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)新招用被派遣勞動(dòng)...
2020-05-31
1.期限方面的區(qū)別勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限；勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長(zhǎng)短用人單位和勞動(dòng)者可以自由約定。 2.解除勞動(dòng)合同方面的區(qū)別關(guān)于用人單位合法解除勞動(dòng)合同的情形，《勞動(dòng)合同法》做了相應(yīng)...
2020-05-31
自《勞動(dòng)法》頒布以來，工資之按勞分配、同工同酬即被明文入法，然而我國(guó)社會(huì)生活之復(fù)雜又非簡(jiǎn)單法律條文所能應(yīng)對(duì)。至今，“工資”成為困惑勞動(dòng)法學(xué)界的難點(diǎn)之一，究竟工資的范疇包括哪些？工資之外的福利是否屬于勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利等皆成為問題...
2020-05-31
勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為廣泛，從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要?jiǎng)趧?wù)派遣人員類別有：1、 國(guó)有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。2、 國(guó)家事業(yè)單位編外臨時(shí)聘用人員；3、 服務(wù)性行業(yè)員工（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等）；4、 ...
2020-05-31
要正確認(rèn)知?jiǎng)趧?wù)派遣員工的性質(zhì)，就不得不提到勞動(dòng)合同的簽訂。勞務(wù)派遣的典型特征是勞動(dòng)的使用者和勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系簽訂《勞動(dòng)合同》，承擔(dān)雇主責(zé)任；實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。簡(jiǎn)單的說...
2020-05-30
勞務(wù)派遣員工的工資怎么算?現(xiàn)在有越來越多的勞務(wù)派遣工，很多臨時(shí)工都會(huì)與人力資源勞務(wù)派遣公司簽訂合同，以勞務(wù)派遣工的方式上班。勞務(wù)派遣人員與單位建立的是一種勞務(wù)派遣關(guān)系，因此在工資福利上面與我們通常了解的勞動(dòng)者的工資福利是有所區(qū)別...
2020-05-30
任何一件事物發(fā)展到一定的階段都會(huì)出現(xiàn)瓶頸期，勞務(wù)派遣在我國(guó)出現(xiàn)的十幾年內(nèi)的發(fā)展很迅速，勞務(wù)派遣作為一種新型的、靈活的用工形式，勞務(wù)派遣在補(bǔ)充傳統(tǒng)就業(yè)方式靈活性不足方面存在很大優(yōu)勢(shì)，但是仍然存在很多阻礙勞務(wù)派遣發(fā)展的因素。勞務(wù)派...
2020-05-30
勞務(wù)派遣的負(fù)面效應(yīng)有哪些?怎么解決?勞務(wù)派遣的發(fā)展很迅速,已成為不可忽視的用工方式之一,很多企業(yè)都會(huì)選擇勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣帶來的價(jià)值也是很多的，勞務(wù)派遣的出現(xiàn)也的確是調(diào)節(jié)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系，但是任何事物都是兩面性的，勞務(wù)派...
2020-05-30
很多人會(huì)誤認(rèn)為勞務(wù)派遣工就是臨時(shí)工，其實(shí)這兩者之間還是有區(qū)別的，勞務(wù)派遣員工負(fù)責(zé)一些企業(yè)和政府部門的臨時(shí)性非必要性工作，是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣工簽訂勞動(dòng)合同，再由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將勞務(wù)派遣工派遣到企業(yè)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣公司與派遣勞工...
2020-05-30
勞務(wù)外包的工種：一般來說，一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容，而這里面，工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見調(diào)...
2020-05-28
勞務(wù)派遣的職業(yè)介紹是為勞動(dòng)者的求職者和勞動(dòng)者的雇主提供的中介服務(wù)。勞務(wù)派遣新排行榜品牌公司主要發(fā)揮雇主與勞動(dòng)者之間的信息咨詢，中介介紹和代理服務(wù)的作用，這其中的雇主與雇員均為公民委托關(guān)系。小編接下來就簡(jiǎn)單闡述一下企業(yè)勞務(wù)派遣公司時(shí)的幾個(gè)注意...
2020-05-28
近年來隨著國(guó)家精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)的不斷深化，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員編制都有著嚴(yán)格的限制，并且所招聘的人員絕大多數(shù)需要通過正式職業(yè)考試，才能正式引進(jìn)。這給很多單位都造成了人員嚴(yán)重不足的問題。而勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)正是為了應(yīng)付這種局面而出現(xiàn)的。簡(jiǎn)單來說勞務(wù)派遣機(jī)... |