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2019-12-09
隨著越來越多的企業在用工方式上選擇勞務派遣或外包的形式，被派遣員工的權益方面也越來越受關注和重視...
2019-12-09
許多企業在選擇用工方式時，都會在正式工的基礎上，會考慮和勞務派遣單位合作，聘用勞務派遣工，從而降低企業...
2019-11-29
勞務派遣作為一種新型的用工情勢，與傳統的用工辦法有明顯的差別。勞務派遣**的特色就是休息關義務。勞務派遣單位與用工...
2019-11-29
勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣...
2019-11-29
首次被提請審議的勞動合同法修正案草案,作出切實維護被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利的規...
2019-11-29
相信大家都知道，在機關單位，或者國企、銀行、學校，都有一種人的存在，就是沒有正式編制的員工，但是，不同單...
2019-10-17
《勞動合同法》雖然把勞務派遣作為一種新的用工模式明確下來，但是在實踐中許多用工單位仍然模糊勞務派遣與勞務外包之間的...
2019-10-17
1.管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助...
2019-10-17
一、勞動關系完善 符合勞動合同法要求二、用工靈活 用工單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出...
2019-10-10
一、注冊資本最低200萬元。 據悉，以前開辦勞務派遣公司的注冊資本是50萬元。由于準入門檻較低，一...
2019-10-10
一、勞務派遣員工同工同酬。 派遣工同工同酬是《勞動合同法》第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的...
2019-09-15
現在傳統的用工方式已經行不通了，企業要想發展就改變，只要減少事務性工作，才能提高效率，降低成本。人事...
2019-09-15
人事外包是指企業根據需求將某一些人力資源管理工作或職能，交由第三人力資源公司進行管理或服務。企業通過...
2019-07-28
首次被提請審議的勞動合同法修正案草案,作出切實維護被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利的規...
勞務派遣作為國際通用的一種用工方式，在用人單位因短期項目需要大量的臨時工時，催促產生了臨時勞務派遣，也叫臨時工派遣。無奈論是固定期限的勞務派遣工還是臨時勞務派遣工，為了保護好派遣員工自身的利益，通過時
2019-07-28
勞務派遣作為國際通用的一種用工方式，在用人單位因短期項目需要大量的臨時工時，催促產生了臨時勞務派遣，也叫臨... |